Privacybeleid

Bedankt dat je een aanbod van BOLD LLC en Auxiliant S.à.r.l (“aanbieder, we, wij, ons, onze”) bezoekt. Deze kennisgeving (het “beleid”) verstrekken wij aan onze klanten (“klanten, je, jij, jou, jouw”) zodat je op de hoogte bent van hoe we online omgaan met je gegevens en de keuzemogelijkheden die je hebt over het verzamelen en gebruiken van de gegevens en informatie (“gegevens”) die je aan ons verstrekt of die we verzamelen middels al onze websites waarop dit privacybeleid van toepassing is, alsmede onze andere gerelateerde mobiele websites of mobiele apps van de aanbieder (“mobiele apps” of “apps van de aanbieder”), diensten, browseruitbreidingen, tools en andere toepassingen waarop dit privacybeleid van toepassing is (gezamenlijk: de site). De site wordt geëxploiteerd door BOLD LLC, City View Plaza II, Suite 6000, 48 Road 165, Guaynabo, Puerto Rico 00968, Verenigde Staten. BOLD LLC is de verwerkingsverantwoordelijke van je informatie in het kader van de site.

Door de site te bezoeken, stem je ermee in dat je gegevens worden verwerkt zoals beschreven in dit beleid. Op je gebruik van deze site zijn dit beleid en onze Gebruiksvoorwaarden van toepassing. De gebruiksvoorwaarden van de aanbieder zijn bij verwijzing in dit beleid opgenomen.

Belangrijkste punten van het Privacybeleid

Volledig Privacybeleid

Laatst bijgewerkt: 14 januari 2025

1. Toepassingsgebied

De aanbieder heeft een online bestemming die het opstellen van cv’s en sollicitatiebrieven, loopbaantests, salarisinformatie en andere diensten faciliteert voor mensen die hun loopbaan verder willen brengen. Wij garanderen gebruikers van de site geen baan. Wanneer je de site gebruikt, sluit je een overeenkomst met de aanbieder. Door de site te bezoeken en de diensten die daarop worden aangeboden, of via een van onze websites die aan dit privacybeleid zijn gekoppeld, waaronder myperfectresume.com, livecareer.com en elke andere site die door myperfectresume.com, bold.com of livecareer.com mogelijk wordt gemaakt, krijg je toegang tot een aanbod van de aanbieder.

2. Gegevens die wij over jou verzamelen

De gegevens die wij over je verzamelen, zijn afhankelijk van je gebruik van onze site.

a)Registratie, Diensten en Accountgegevens. e kunt door de site bladeren zonder een account bij ons aan te maken. In dat geval kunnen wij informatie verzamelen over je apparaat, geolocatiegegevens, gedrag, doelbaan en doelprofiel. Wanneer je een account registreert of gebruikmaakt van bepaalde van onze diensten (waaronder site-e-mailaccount(s), tools voor cv’s, tools voor sollicitatiebrieven, diensten voor cv’s en banen zoeken), een profiel aanmaakt, een cv aanmaakt, diensten zoekt of aankoopt, of op een andere manier gebruikmaakt van onze site, dien je bepaalde gegevens te verstrekken, zoals een gebruikersnaam en een geldig e-mailadres. Zonder deze te verstrekken, kun je geen account aanmaken. Om diensten te kunnen kopen moet je ook betaalgegevens verstrekken, zoals credit- of betaalkaartinformatie, naam en factuuradres. Deze gegevens worden pas aan je account gekoppeld nadat je je als geregistreerde gebruiker hebt aangemeld. Wij verzamelen ook andere gegevens die je vrijwillig verstrekt, zoals je naam, achternaam en contactgegevens, en gegevens die je op de site invoert wanneer je documenten aanmaakt (bijvoorbeeld arbeidssituatie en opleidingsniveau).

b)Je kunt ons contactgegevens verstrekken (bijvoorbeeld je e-mailadres) zodat wij kunnen reageren op je vragen en verzoeken.Details over hoe je je kunt afmelden voor het ontvangen van communicatie van ons, vind je in het artikel Opties voor inzage en correctie.

c)Logins via externe partijen. Wij kunnen basisgegevens verzamelen wanneer je de site bezoekt met inloggegevens van een externe partij, zoals je naam, gebruikersnaam en e-mailadres.

d)Gegevens over interactie met de gebruiker. Wij kunnen ook andere gegevens ontvangen op basis van je interactie met onze site (bijv. bekeken content en informatie over advertenties binnen de inhoud die jou is getoond of waarop je hebt geklikt). Voor zover toegestaan door de wetgeving van je woonland, ga je ermee akkoord dat wij je interactiegegevens kunnen delen met, of gegevens over je interactie kunnen verkrijgen van, aanbieders van analyses, advertentiepartners, externe partners en socialenetwerksites voor een periode van twee jaar, of totdat je je toestemming intrekt, met het doel onze diensten te leveren of te verbeteren. Bepaalde informatie van externe dienstverleners waartoe wij toegang hebben, kan via je privacyinstellingen voor die dienst en met jouw toestemmingsvoorkeuren worden beheerd. Via cookies en trackingtechnologieën kan informatie worden doorgegeven aan analysediensten en advertentiepartners. Zie ons Beleid inzake cookies en trackingtechnologieën voor meer informatie, waaronder je keuzes met betrekking tot sommige van deze technologieën.

e)Informatie uit andere bronnen. Voor zover toegestaan door de wetgeving van je woonland, kan de door ons verzamelde informatie worden gecombineerd met openbaar beschikbare informatie.

f)Mobiele informatie. Door akkoord te gaan met dit beleid, stem je ermee in dat wij aanvullende informatie over je verzamelen als je onze site opent via een mobiel apparaat (bijv. je unieke apparaat-ID, het besturingssysteem van het apparaat, de mobiele provider, locatie of GPS/geolocatie, het mobieletelefoonnummer, je sms-berichten, e-mails of e-mailadres en gebruikersnaam) .

g)Privacyverklaring browseruitbreidingen en gegevens die wij verzamelen. De aanbieder biedt bepaalde browseruitbreidingen aan, waaronder de Apply Tool, die alleen beschikbaar zijn in bepaalde webbrowsers (zoals Google Chrome). Wanneer je een browseruitbreiding downloadt, verzamelen wij automatisch bepaalde informatie van je apparaat of webbrowser. Wij verzamelen automatisch gegevens over de opslaglocatie die aan je webbrowser is gekoppeld, waardonder je surfgedrag betreffende vacaturezoekactiviteiten. We kunnen je interacties met bepaalde webpagina’s ook automatisch registreren door toegang te verkrijgen tot de lokale opslag die aan je webbrowser is gekoppeld. Browseruitbreidingen zijn gemaakt om automatisch te communiceren met websites van externe partijen, zodat wij ook bepaalde informatie over jou kunnen verzamelen wanneer je die websites bezoekt, waaronder clickstreamgegevens, het gebruikte besturingssysteem, de URL van de site waar je vandaan komt en waar je na je bezoek naartoe gaat, via trackingtechnologieën (zoals cookies en meetsoftware) verkregen gegevens met betrekking tot je activiteiten op websites van externe partijen (waaronder IP-adressen en URL’s) , de datum en tijd van je bezoek en het IP-adres van je server, de geolocatie van je apparaat en de betaalmethode die je gebruikt. Wij verzamelen deze informatie voor statistische doeleinden om te achterhalen hoe onze website en browseruitbreidingen worden gebruikt. Wij gebruiken deze informatie om je ervaring te evalueren en, hopelijk, te verbeteren. Wanneer je bijvoorbeeld een webpagina bezoekt die de functie voor automatisch invullen ondersteunt, kunnen wij metagegevens vastleggen die door je webbrowser worden gegenereerd en die een of meer velden identificeren om automatisch in te vullen. In dit voorbeeld kunnen wij ook toegang krijgen tot de lokale opslag van je webbrowser om te bepalen welke informatie in een veld voor automatisch invullen kan worden of is ingevoerd. Wij gebruiken je gegevens om het invullen van sollicitaties via internet, op onze websites en websites van derden te vergemakkelijken en om advertenties en/of andere content aan te bieden waarvan wij denken dat deze voor jou interessant kan zijn op basis van je surfgedrag op internet.

3. Gebruik, bewaring en opslag

Wij verwerken je gegevens voor de volgende doeleinden en op basis van de volgende rechtsgronden:

a) Exploitatie van onze site en het verlenen van onze diensten aan jou. Wij gebruiken de gegevens die wij verzamelen om (i) te reageren op jouw vragen en verzoeken; (ii) klantenservice te verlenen (bv. om bestellingen van producten en diensten uit te voeren, je informatie te verstrekken over je account om geschillen of problemen met je account/profiel of de Site op te lossen, om prijsvragen, verlotingen of promoties te beheren, om op jouw verzoek informatie te verstrekken aan externe partijen, zoals potentiële werkgevers, arbeidsbemiddelingsdiensten of websites van externe partijen of andere loopbaangerelateerde diensten); (iii) je ervaring te personaliseren door content op de site aan te bieden, waaronder gerichte advertenties of werkgerelateerde advertenties, waarvan wij denken dat die voor jou interessant zijn; (iv) de site te verbeteren; (v) je een veilige, efficiënte en gepersonaliseerde ervaring te bieden; en (vi) deze met derden te delen die ons helpen bij het leveren van tools voor loopbaanverbetering en een bredere reeks diensten om je te helpen bij je loopbaanontwikkeling.

b)Analyseren en samenvoegen van niet tot een persoon herleidbare informatie. Wij gebruiken informatie in samengevoegde vorm over onze gebruikers en niet tot een persoon herleidbare informatie om de site en het gedrag van gebruikers te analyseren en om rapporten op te stellen op basis van samengevoegde gegevens.

c) Voorkomen van fraude en naleven van wetgeving. Wij gebruiken informatie van de site om fraude, beveiligingslekken en mogelijk verboden of onrechtmatige activiteiten te voorkomen, op te sporen en te onderzoeken, en om rechtsvorderingen in te stellen, uit te oefenen of te verdedigen, en om onze gebruiksvoorwaarden te handhaven. We gebruiken informatie ook als reactie op verzoeken van de overheid of rechtshandhavingsinstanties, of als reactie op klachten waarbij we wettelijk of op basis van regelgeving verplicht zijn om een klachtenbehandelingsprocedure te volgen.

d)Marketing en communicatie. Wij gebruiken je gegevens om contact met je op te nemen, om de site en je account te onderhouden, om te voldoen aan de door jou aangegeven communicatievoorkeuren, om andere diensten te verlenen zoals beschreven op het moment dat wij de informatie van je verzamelen, of om contact met je op te nemen voor andere doeleinden die wettelijk zijn toegestaan. Als je ervoor hebt gekozen deel te nemen aan een van onze diensten voor loopbaanontwikkeling, kan de informatie die je met ons deelt, aan externe partijen worden verstrekt, zoals (i) cv-editors, (ii) werkgevers of recruiters die contact met je kunnen opnemen over carrièremogelijkheden, (iii) werkgevers die kandidaten zoeken, en/of (iv) andere loopbaandienstverleners.

Voor zover toegestaan door de toepasselijke wetgeving, bewaren wij de gegevens zolang als nodig is om te voldoen aan het doel of de doelen waarvoor deze zijn verzameld, onze zakelijke doeleinden en/of om aan de toepasselijke wet- en regelgeving te voldoen.

4. Bekendmaking

De informatie die wij verzamelen, kan worden gedeeld met of met als doel:

a)Bedrijven gerelateerd aan de aanbieder. Wij kunnen de informatie die wij over jou verzamelen, delen met de bedrijvenfamilie van de Aanbieder (aan ons gelieerde ondernemingen en dochterondernemingen). Als wij jouw informatie aan hen doorgeven, is hun gebruik en openbaarmaking van je gegevens onderworpen aan dit Beleid.

b)Dienstverleners. Wij kunnen dienstverleners waarmee wij een overeenkomst hebben en die helpen bij onze bedrijfsvoering (zoals fraudeonderzoek, inning van facturen, verwerking van betalingen, website-analyse en de werkzaamheden zoals beschreven in artikel 8 hieronder) toegang geven tot jouw gegevens. Voor een volledige lijst van verwerkers en subverwerkers kun je contact met ons opnemen door een e-mail te sturen naar privacy@bold.com.

c)Verzoeken voor aanvullende diensten. Op de site kun je je belangstelling voor andere diensten kenbaar maken of je ervoor aanmelden. Als je dat doet, verstrekken wij informatie over jou aan die derden, of partijen die namens hen werken, om je verzoek uit te voeren. Om onze diensten te kunnen verlenen, kunnen wij je gegevens delen, wat in sommige gevallen een geldelijke compensatie met zich mee kan brengen aan derden die ons helpen diensten voor loopbaanontwikkeling aan jou te leveren. Je informatie kan worden gedeeld met derde partijen, zoals cv-editors, werkgevers, recruiters of websites van derden voor vacatures, derden in de loopbaanontwikkelingssector of die deze branche willen betreden, of andere derden die belangstelling hebben voor het ontvangen van informatie die wij over jou verzamelen op de site. Je kunt je op elk moment afmelden voor dit soort delen van informatiee door je instellingen in je account te wijzigen of contact op te nemen met ons klantenserviceteam. Je kunt je informatie ook publiceren door gebruik te maken van onze digitale cv-tools. In dat geval kunnen je gegevens worden gezien door derden die gebruik maken van onze cv-databasezoekmachine of via andere openbaar beschikbare zoekmachines, zoals Google en Bing.

d)Juridische zaken en rechtshandhaving. Wij kunnen de door ons verzamelde gegevens bekendmaken indien wij van mening zijn dat dit noodzakelijk is om te voldoen aan wetgeving, gerechtelijke procedures, een gerechtelijk bevel of een andere gerechtelijke procedure, zoals in antwoord op een gerechtelijk bevel of een dagvaarding.

e)Wijziging van zeggenschap. Wij kunnen je gegevens in geval van een faillissementsprocedure delen indien vrijwel al onze activa worden overgedragen aan een ander bedrijf, of indien wij fuseren met of worden overgenomen door een andere zakelijke entiteit. Indien een van deze situaties zich voordoet, zullen wij redelijke inspanningen leveren om te verzoeken dat de nieuwe dienstverlener dit privacybeleid volgt met betrekking tot je gegevens.

f)Advertentienetwerken.Op de site werken we samen met externe partijen om advertenties weer te geven, ons te voorzien van gegevensverzameling, rapportage, meting van advertentiereacties en site-analyses en om te helpen bij het leveren van relevante marketingberichten en advertenties. Deze externe partijen kunnen hun eigen trackingtechnologieën/cookies bekijken, bewerken en instellen.

g)Analyse-aanbieders. Wij kunnen gegevens die wij via onze Site hebben verzameld, doorgeven aan onze analyse-aanbieders, zoals Google Analytics, om het gebruik van onze Site te evalueren en ons te helpen onze diensten, prestaties en gebruikerservaringen te verbeteren.

h)Bescherming van ons en anderen. Wij kunnen je gegevens delen wanneer wij van mening zijn dat dit noodzakelijk is om onrechtmatige activiteiten, vermoedelijke fraude, potentiële bedreigingen voor de veiligheid van een persoon, schendingen van onze gebruiksvoorwaarden of dit beleid te onderzoeken of te voorkomen, of ertegen op te treden, of als bewijs in een rechtszaak waarbij wij betrokken zijn. Wij kunnen je gegevens delen wanneer wij van mening zijn dat dit noodzakelijk is om illegale activiteiten, vermoedelijke fraude, potentiële bedreigingen voor de veiligheid van een persoon, schendingen van onze gebruiksvoorwaarden of dit beleid te onderzoeken of te voorkomen, of ertegen op te treden, of als bewijs in een rechtszaak waarbij wij betrokken zijn.

i) Samengevoegde en geanonimiseerde gegevens. Wij kunnen samengevoegde en geanonimiseerde gegevens delen met externe partijen voor marketing-, advertentie-, onderzoeks- of soortgelijke doeleinden.

j)Jouw toestemming. Doordat je hebt ingestemd met dit privacybeleid, hebben wij je toestemming verkregen, indien vereist, voor de bekendmaking van de informatie die wij verzamelen .

5. Toegang tot, inzage in en wijziging van je persoonsgegevens

Geregistreerde gebruikers kunnen hun gegevens te allen tijde inzien en wijzigen door naar hun account op de site te gaan (via de tabbladen Mijn account en Mijn instellingen). Je dient je gegevens onmiddellijk bij te werken indien deze veranderen of niet meer kloppen.

6. Jouw keuzes

Gebruikers in de EU: zie artikel 9 hieronder voor je wettelijke rechten onder de AVG.

a) Afmelden voor promotionele berichten. Je kunt ervoor kiezen onze promotionele berichten niet te ontvangen door op het tabblad “Mijn account” en vervolgens op de tabbladen “Mijn instellingen” en “Voorkeuren” te klikken. Je kunt ook klikken op de afmeldingslink onderaan elke e-mail of nieuwsbrief die je van ons ontvangt. Je kunt ons ook een e-mail sturen via privacy@bold.com.

b) Je cv of sollicitatiebrief bijwerken/verwijderen of wijzigen. Om de cv’s of sollicitatiebrieven die je naar de site hebt geüpload, te wijzigen of te verwijderen, meld je je weer aan bij je account en klik je op de tabbladen ‘Cv’ en ‘Sollicitatiebrief’ en selecteer je vervolgens bewerken of verwijderen.

c)Privacyinstellingen van de site. Informatie die je openbaar maakt bij je gebruik van de site, kan openbaar zijn en kan worden geherdistribueerd door ons en door derden die je profiel of de door jou geplaatste informatie bekijken of beoordelen. Je kunt je privacy-instellingen op elk moment wijzigen door in te loggen op je account en op “Mijn instellingen” te klikken. Je kunt je voorkeuren voor andere diensten van de aanbieder wijzigen zoals uiteengezet in artikel 5, of door contact met ons op te nemen zoals uiteengezet in artikel 17. Houd er rekening mee dat de aanbieder niet verantwoordelijk is voor gebruik, bekendmaking of kopieën van je openbare berichten op of via de site die je openbaar maakt en die door een externe partij worden gedownload.

d) Administratieve/transactionele berichten kunnen niet worden uitgeschakeld. Aangezien wij een online dienst aanbieden, kun je je niet afmelden voor administratieve of transactionele e-mails (bijvoorbeeld e-mails over je transacties of beleidswijzigingen) voor je geregistreerde account. Als je een bezoeker bent en je wilt je afmelden voor het ontvangen van transactionele e-mails, klik dan hier.

e)Verwijdering van je gebruikerscontent/account. Je kunt ons vragen je account en/of bepaalde tot een persoon herleidbare informatie die wij over je hebben verzameld, uit onze systemen te verwijderen. Je kunt dit doen door hier te klikken, door gebruik te maken van een van de opties die wij je daartoe op de site ter beschikking stellen, of door ons te mailen via privacy@bold.com. Wanneer je vraagt om verwijdering van je account of je tot een persoon herleidbare informatie, worden je cv en profielen verwijderd en zijn deze niet langer beschikbaar voor jou of zichtbaar voor anderen. Indien de door jou verstrekte gegevens echter eerder door anderen zijn ingezien, kunnen wij ze niet uit hun systemen verwijderen. Wanneer je je gegevens verwijdert, bewaren wij hiervan de logbestanden, samen met een archiefkopie ervan. Deze is niet toegankelijk voor jou of voor externe partijen, maar kan door ons worden gebruikt voor het bijhouden van gegevens en voor interne doeleinden, met inbegrip van handhaving van dit beleid. Voor zover door toepasselijke wetgeving toegestaan, kunnen wij gegevens van gesloten accounts bewaren zodat wij kunnen voldoen aan wetgeving, fraude kunnen voorkomen, kunnen helpen bij onderzoeken, geschillen kunnen oplossen, programma’s kunnen analyseren of problemen kunnen oplossen, onze gebruiksvoorwaarden kunnen afdwingen of andere acties kunnen ondernemen die door wettelijk zijn toegestaan. Ook als je account of abonnement wordt beëindigd of opgeschort, kunnen wij gegevens bewaren om herregistratie te voorkomen.

f)Afmelden voor advertentienetwerken van externe partijen. Wij kunnen gebruikmaken van externe netwerkadverteerders om advertenties weer te geven op websites of andere media van externe partijen (bijv. sociale-netwerkplatforms). Dit stelt ons en deze externe partijen in staat om je gerichte advertenties te tonen voor diensten waarvoor je mogelijk belangstelling hebt. Externe aanbieders van advertentienetwerken, adverteerders, sponsors en/of verkeersmeetdiensten kunnen cookies, JavaScript, webbakens (waaronder “clear GIF’s”), Flash LSO’s en andere trackingtechnologieën gebruiken om de effectiviteit van hun advertenties te meten en om advertentiecontent voor jou te personaliseren. Wij kunnen deze externe adverteerders informatie over je verstrekken indien je daarvoor toestemming hebt gegeven.

g)Andere gegevensopties. Tenzij anders vereist door de wetgeving van je woonland, kun je verzoeken: (i) om een kopie van de specifieke stukken tot een persoon herleidbare informatie die wij over je hebben verzameld in de laatste 12 maanden vanaf de datum van je verzoek, en; (ii) of wij bepaalde informatie willen vrijgeven over hoe wij in de voorafgaande 12 maanden met je tot een persoon herleidbare informatie zijn omgegaan. Als je een account bij ons hebt aangemaakt, kun je dergelijke verzoeken indienen door in te loggen op je account en hier te klikken, door gebruik te maken van een van de opties die wij voor dit doel op de site ter beschikking hebben gesteld of, als je nog geen account hebt aangemaakt, door ons een e-mail te sturen via privacy@bold.com.

h) Sms. Indien je je aanmeldt voor onze sms-berichtendienst, stem je ermee in dat er kosten voor berichten of data in rekening kunnen worden gebracht. Als je niet verder wilt gaan met de sms-berichtendienst, kun je je afmelden door “STOP” te antwoorden op de sms-tekst die je ontvangt of door contact op te nemen met ons klantenserviceteam via een van de hier beschikbare opties. De verwerking van je verzoek neemt drie tot vijf werkdagen in beslag.

i)Timing en externe partijen. Wij zullen trachten zo snel als redelijkerwijs mogelijk is aan je verzoeken te voldoen, maar willen je erop wijzen dat gevraagde wijzigingen niet altijd onmiddellijk van kracht worden. Bovendien zal de aanbieder in bepaalde situaties, en afhankelijk van de toepasselijke wetgeving, niet in staat zijn of niet verplicht zijn om aan een deel van of aan al je afzonderlijke verzoeken te voldoen. Wij hebben het recht om verzoeken die duidelijk ongegrond of buitensporig zijn, te weigeren en/of hiervoor een vergoeding te vragen.

7. Informatie die je op de Site deelt

a)Openbare informatie. . Indien je gebruikmaakt van de diensten van de aanbieder (bv. plaatsen van cv, een profiel aanmaken, vacaturemeldingen instellen, digitaal cv) die jou of de aanbieder namens jou in staat stellen om je informatie op sites van externe partijen te plaatsen (bv. websites, bulletinboards en persoonlijke URL’s) door informatie of content te plaatsen (zoals het plaatsen van foto’s, het maken van een digitaal cv of deelname aan onlineforums of community’s), of wanneer je communiceert met onze site via socialenetwerksites, plug-ins of andere sites of toepassingen, kan de geplaatste informatie openbaar beschikbaar en vindbaar zijn op internet (dit is afhankelijk van je privacyinstellingen). De aanbieder behoudt zich het recht voor om die informatie samen te voegen en/of te delen met derden om onze dienstverlening uit te voeren. Wij kunnen het verdere gebruik van deze informatie niet voorkomen. Je kunt je privacyvoorkeuren instellen en bepalen hoe openbaar of privé je je account wilt hebben. Als je nog vragen hebt, neem dan contact met ons op. Vergeet ook niet om het privacybeleid en de gebruiksvoorwaarden van die externe sites te raadplegen voor meer informatie over hun privacypraktijken.

b)Andere diensten. Als je de site gebruikt, kan de aanbieder een universele toepassing maken die is afgeleid van de informatie die jij op de site verstrekt en die zichtbaar is voor potentiële werkgevers en anderen die onmiddellijke behoefte hebben aan kandidaten of met ons werken om je tools aan te bieden voor je loopbaanontwikkeling, alsmede voor bezoekers van de site. Daarom zijn je siteprofiel en/of je digitale profiel openbaar zichtbaar. Je kunt ervoor kiezen om je profielzichtbaarheid te beperken door je instellingsvoorkeuren op je dashboard te bewerken. Wijzig hiervoor je instellingen van zichtbaar voor iedereen die op de site zoekt, voor andere zoekmachines zoals Google en Bing en weergave in andere profielen (“Openbaar”) naar alleen zichtbaar voor jou (“Publicatie ongedaan maken” of “Privé”). Je kunt ook slechts enkele van deze functies inschakelen. Je stemt ermee in dat werkgevers, andere externe partijen die je gegevens bekijken en/of de aanbieder de door jou verstrekte contactgegevens mogen gebruiken om per e-mail contact met je op te nemen en je begrijpt dat deze toestemming geen voorwaarde is voor het verkrijgen van toegang tot de site of de diensten van de aanbieder.

c) Scores, beoordelingen en andere tools.Als onderdeel van het site-aanbod kun je tools gebruiken die koppelings-, controle- en aanbevelingsmechanismen bieden met betrekking tot de informatie die je in het systeem hebt verstrekt bij het aanmaken van je cv. Deze tools zijn op internet gebaseerde algoritmen die zijn ontwikkeld om je te helpen bij je zoektocht naar een baan; deze tools vormen geen garantie voor het vinden van een baan. Wanneer je gebruikmaakt van deze tools, ga je er ook mee akkoord en begrijp je dat de aanbieder niet kan garanderen dat je wordt benaderd door een werkgever of een baan aangeboden krijgt, zelfs wanneer je cv als zeer sterk is aangemerkt. Je gebruik van deze tools is volledig op eigen risico en biedt geen enkele garantie.

8. Trackingtechnologieën (cookies)

Afhankelijk van het land waarin je woont, is het mogelijk dat je, toen je deze site voor het eerst bezocht, gevraagd werd je voorkeuren voor cookie-instellingen te configureren. Je cookie-instellingen worden opgeslagen in overeenstemming met de privacywetgeving. Verder verzamelen wij wanneer je onze site bezoekt gebruiksinformatie die naar ons wordt verzonden via je computer, mobiele telefoon of ander toegangsapparaat en die ons vertelt hoe je de site gebruikt. Dit omvat onder meer het bekijken van video’s, siteweergaven, toetsaanslaggegevens, muisbewegingen, scrollen, klikken en typen (“gebruiksinformatie”). Wij maken gebruik van trackingtechnologieën (waaronder cookies, unieke apparaat-ID’s, webbakens/GIF’s, ingesloten scripts, e-tags/cachebrowsers en apparaatoverschrijdende tracking) om gebruiksinformatie te verzamelen. Meer informatie over cookies vind je in ons cookiebeleid. Wij kunnen trackingtechnologieën gebruiken voor verschillende doeleinden, waaronder:

a)Noodzakelijk.Wij kunnen trackingtechnologieën gebruiken die nodig zijn voor de systeemadministratie, om frauduleuze activiteiten te voorkomen, om de beveiliging te verbeteren of om je in staat te stellen gebruik te maken van de functionaliteit van het winkelwagentje. Wij zijn niet verplicht je te informeren over of je toestemming te vragen voor trackingtechnologieën die operationeel noodzakelijk zijn.

b) Prestaties en personalisering. Wij kunnen cookies of andere trackingtechnologieën gebruiken om de prestaties van de online diensten te beoordelen, onder meer als onderdeel van onze analyses om de content die via de online diensten wordt aangeboden, te verbeteren. Zoals gedetailleerd uiteengezet in ons Beleid inzake cookies en trackingtechnologieën, gebruiken we bijvoorbeeld Google Analytics en Inspectlet om site-analyses uit te voeren.

c)Analyses.We kunnen trackingtechnologieën gebruiken om ons bijvoorbeeld te vertellen of je de site eerder hebt bezocht of dat je een nieuwe bezoeker bent en om ons te helpen de functies op te sporen waarvoor je de meeste belangstelling hebt.

d)Advertenties. We kunnen trackingtechnologieën gebruiken om content te leveren, waaronder advertenties, die relevant is voor je interesses op onze online dienst en sites van externe partijen, op basis van hoe je omgaat met onze advertenties of content, en we kunnen de content tracken die je bekijkt (waaronder het bekijken van video’s). Meer informatie hierover, en over de afmeldingsmogelijkheden, vind je in het artikel “Jouw keuzes” hierboven.

Wij kunnen ook wachtwoordgegevens, evenals computer- en/of verbindingsgegevens, van je verzamelen wanneer je inlogt. Tijdens sommige bezoeken kunnen wij software gebruiken om sessiegegevens te meten en te verzamelen, waaronder reactietijden van pagina’s, downloadfouten, tijd die op bepaalde pagina’s wordt doorgebracht en informatie over pagina-interacties.

Trackingtechnologieën, zoals cookies, zijn voornamelijk alfanumerieke identificatiecodes die wij via je webbrowser op de harde schijf van je computer plaatsen ten behoeve van het bijhouden van gegevens. Wanneer je de site bezoekt, kunnen wij en onze zakenpartners trackingtechnologieën gebruiken om je online ervaring te verbeteren of ons aanbod aan te passen. Voor sommige klanten is een privacy-instellingsoptie beschikbaar om je cookievoorkeuren in te stellen. Een aantal cookies stelt ons in staat om het navigeren op onze site voor je te vergemakkelijken, terwijl andere worden gebruikt om een sneller inlogproces mogelijk te maken. Nog een paar belangrijke dingen die je moet weten over ons gebruik van trackingtechnologieën (cookies):

We kunnen bepaalde functies aanbieden die alleen beschikbaar zijn via het gebruik van trackingtechnologieën.
Er zijn twee soorten cookies: sessiecookies en permanente cookies. Wij gebruiken zowel sessie- als permanente trackingtechnologieën. Deze trackingtechnologieën zijn permanent (d.w.z. dat ze op je computer blijven totdat je ze verwijdert) of tijdelijk (d.w.z. dat ze werken totdat je je browser sluit). Je kunt trackingtechnologieën weigeren indien je browser dit toelaat, hoewel dit je gebruik van de site kan hinderen. Raadpleeg de helpfunctie van je browser, browserextensies of geïnstalleerde toepassingen voor instructies over het blokkeren, verwijderen of uitschakelen van trackingtechnologieën zoals cookies.
Wij coderen en beschermen de trackingtechnologieën die de Aanbieder instelt, zodat alleen wij de daarin opgeslagen informatie kunnen interpreteren. Je kunt trackingtechnologieën tegenkomen van externe dienstverleners die wij op onze Site hebben toegelaten. Deze dienstverleners helpen ons met verschillende aspecten van de werking van onze Site en diensten, zoals Google Analytics.
Je kunt op bepaalde pagina’s van de websites ook trackingtechnologieën van externe partijen tegenkomen die wij niet controleren en waarvoor wij geen toestemming hebben gegeven (als je bijvoorbeeld een webpagina bekijkt die door een andere gebruiker is gemaakt, kan er door die webpagina een cookie worden geplaatst).
Clear GIF’s zijn minuscule afbeeldingen met een unieke identificatiecode, die qua functie vergelijkbaar zijn met cookies. In tegenstelling tot cookies, die op de harde schijf van je computer worden opgeslagen, worden clear GIF’s onzichtbaar op webpagina’s geplaatst. Wij kunnen clear GIF’s (ook wel webbakens, webbugs of pixeltags genoemd) gebruiken voor onze site om onder andere de activiteiten van site-bezoekers bij te houden, ons te helpen de content te beheren en voor statistieken over het gebruik van de site. Wij en onze externe dienstverleners kunnen in HTML-e-mails naar onze klanten ook clear GIF’s gebruiken om de respons op onze e-mails te volgen, te identificeren wanneer onze e-mails worden bekeken en na te gaan of onze e-mails worden doorgestuurd.

Meer informatie over het gebruik van cookies en soortgelijke technologieën op onze site is te vinden in dit privacybeleid en ons beleid inzake trackingtechnologieën.

9. Kennisgeving aan ingezetenen van de Europese Economische Ruimte

De aanbieder voldoet aan de Algemene Verordening Gegevensbescherming (“AVG”). Op basis hiervan kunnen Europese betrokkenen hun privacyrechten uitoefenen (voor zover deze van toepassing zijn), waaronder:

i) Het recht om onjuiste gegevens te corrigeren

Je hebt het recht om van ons rectificatie van onjuiste persoonsgegevens te verkrijgen. Gelet op de doeleinden van de verwerking heb je het recht onvolledige persoonsgegevens te laten aanvullen, onder meer door het verstrekken van een aanvullende verklaring. Je kunt dit recht uitoefenen door in te loggen bij je algemene accountinstellingen of via een van de mogelijkheden van onze contactpagina.

ii) Het recht om gegevens te laten wissen (verwijdering van je Persoonsgegevens)

Je hebt het recht ons te verzoeken de door ons verzamelde persoonsgegevens te wissen of te verwijderen, maar alleen indien: de persoonsgegevens niet langer nodig zijn voor de doeleinden waarvoor ze zijn verzameld of anderszins worden verwerkt; je de toestemming waarop de verwerking was gebaseerd intrekt en indien er geen andere rechtsgrond voor de verwerking is; je bezwaar maakt tegen de verwerking en er geen dwingende gronden van gerechtvaardigd belang voor de verwerking zijn; je bezwaar maakt tegen de verwerking voor direct-marketingdoeleinden; de gegevens onrechtmatig zijn verwerkt; of de persoonsgegevens moeten worden gewist om te voldoen aan een wettelijke verplichting. Als je je recht op verwijdering wilt uitoefenen, kun je dat doen door hier te klikken of door een e-mail te sturen naar privacy@bold.com.

iii) Het recht om de verwerking van je persoonsgegevens te beperken

Je hebt het recht de verwerking van je persoonsgegevens te beperken indien (i) de juistheid van de persoonsgegevens door jou wordt betwist, gedurende een periode die ons in staat stelt de juistheid van de persoonsgegevens te verifiëren; (ii) de verwerking onrechtmatig is en je je verzet tegen het wissen van de persoonsgegevens, en in plaats daarvan verzoekt om beperking van het gebruik ervan; (iii) wij de persoonsgegevens niet langer nodig hebben voor de doeleinden van de verwerking, tenzij de verwerking door jou wordt vereist voor vaststelling, uitoefening of verdediging van rechtsvorderingen;

iv)Het recht op gegevensoverdraagbaarheid

Je hebt het recht om de persoonsgegevens die je ons via de site hebt verstrekt, te ontvangen in een gangbaar en machineleesbaar formaat – als die gegevens op geautomatiseerde wijze zijn verzameld en de rechtsgrond voor de verwerking ervan jouw toestemming was of in een overeenkomst is vastgelegd (bijvoorbeeld als je onze gebruiksvoorwaarden hebt aanvaard) . Indien dit technisch haalbaar is, kun je ons ook verzoeken je gegevens over te dragen aan een andere dienstverlener of gegevensverwerker.

v) Het recht om je toestemming in te trekken

Wanneer je toestemming voor de verwerking hebt gegeven, kun je deze te allen tijde intrekken. Het intrekken van de toestemming heeft geen invloed op de rechtmatigheid van de verwerking op grond van de toestemming. Dit omvat je recht om je toestemming in te trekken voor het delen van je gegevens tegen een geldelijke compensatie met een derde (verkoop van gegevens). Je kunt dit recht uitoefenen door een verzoek te sturen naar privacy@bold.com.

vi) Het recht om bezwaar te maken

Wanneer je bezwaar maakt, zullen wij je persoonsgegevens niet langer verwerken, tenzij we kunnen aantonen dat er dwingende gronden van gerechtvaardigd belang voor de verwerking zijn die zwaarder wegen dan jouw belangen, rechten en vrijheden. Wanneer je gegevens worden verwerkt voor direct-marketingdoeleinden, heb je te allen tijde het recht om bezwaar te maken tegen de verwerking van je gegevens voor dergelijke marketing.

vii) Het recht op inzage van en het verkrijgen van een kopie van je persoonsgegevens

Je hebt het recht om van ons een bevestiging te ontvangen over of je persoonsgegevens al dan niet worden verwerkt en indien dat het geval is, zullen wij je inzage in je persoonsgegevens verschaffen. Indien je een account hebt aangemaakt op onze site, heb je toegang tot bepaalde van je persoonsgegevens die zijn opgenomen in je account. Gebruik voor het verkrijgen van kopieën van andere informatie die niet beschikbaar is via de site deze link of neem contact op met onze klantenservice met een specifiek ondersteuningsverzoek. Als je geen account hebt op onze site, stuur ons dan een e-mail via privacy@bold.com met je verzoek en een van onze medewerkers zal naar beste kunnen nagaan of we persoonsgegevens van je bewaren.

Als je geen account hebt op onze Site, stuur ons dan een e-mail op privacy@bold.com met je verzoek om toegang tot je gegevens of een kopie van je gegevens. Als je geen account hebt op onze Site, stuur dan een e-mail naar privacy@bold.com met je verzoek en een van onze medewerkers zal dan controleren of wij over je persoonsgegevens beschikken.

viii) Het recht om niet te worden onderworpen aan een besluit dat uitsluitend op geautomatiseerde verwerking berust

Je hebt het recht niet te worden onderworpen aan een beslissing die uitsluitend is gebaseerd op geautomatiseerde verwerking, met inbegrip van profilering, die voor jou rechtsgevolgen heeft of je op vergelijkbare wijze in aanzienlijke mate treft. Dit is niet van toepassing indien het besluit: a) noodzakelijk is voor het aangaan of uitvoeren van een overeenkomst tussen jou en ons; b) is toegestaan op grond van het recht van de EU of van een lidstaat dat op ons van toepassing is en dat tevens voorziet in passende maatregelen ter bescherming van jouw rechten, vrijheden en rechtmatige belangen; of is gebaseerd op jouw uitdrukkelijke toestemming.

Je hebt ook het recht om een klacht in te dienen bij de bevoegde toezichthoudende autoriteit voor gegevensbescherming (artikel 77 van de AVG). Je kunt deze klacht zowel in je woonplaats, op je werkplek of op de plaats van de inbreuk op de gegevensbescherming waarover je klaagt, indienen. Je kunt ook een klacht indienen bij de toezichthoudende autoriteit van onze vertegenwoordiging in Luxemburg.

Je kunt al deze rechten uitoefenen door contact met ons op te nemen via privacy@bold.com. Ook als je een account op onze site hebt geregistreerd, kun je via deze link verzoeken om inzage van je gegevens of verwijdering van je gegevens. Om te voorkomen dat onbevoegden toegang krijgen tot je persoonsgegevens, kunnen wij je vragen informatie te verstrekken aan de hand waarvan wij je kunnen identificeren voordat je inzage krijgt in je persoonsgegevens.

Wij nemen passende maatregelen om afdoende bescherming te bieden van de privacyrechten van betrokkenen in de EER ten aanzien van persoonsgegevens die wij buiten de EER doorgeven aan een land waarvoor geen adequaatheidsbesluit van de Europese Commissie geldt. Zie artikel 14 voor meer informatie over opslag en internationale doorgiften.

In bepaalde situaties, en afhankelijk van de toepasselijke wetgeving, zal de aanbieder niet in staat zijn of niet verplicht zijn om aan al je of een deel van je individuele verzoeken te voldoen. Wij wijzen je erop dat wij het recht hebben verzoeken die duidelijk ongegrond of buitensporig zijn, bijvoorbeeld vanwege hun repetitieve karakter, te weigeren en/of er een geldelijke vergoeding voor in rekening te brengen. Als je zorgen niet zijn weggenomen, heb je het recht een klacht in te dienen bij een toezichthoudende autoriteit van de EU. De vertegenwoordiger is Auxiliant S.à.r.l. 1A, rue Thomas Edison, L-1445 Strassen, Luxemburg.

Wij hebben een functionaris voor gegevensbescherming aangesteld. Je kunt contact opnemen met de functionaris voor gegevensbescherming door een e-mail te sturen naar dpo@bold.com.

Het verstrekken van je gegevens aan ons is optioneel, maar kan van invloed zijn op ons vermogen om jou de dienst aan te bieden. Als je bijvoorbeeld niet al je persoonsgegevens verstrekt, kunnen wij mogelijk niet altijd tijdig op je verzoek reageren.

Wij verwerken je gegevens voor de volgende doeleinden en op basis van de volgende rechtsgronden:

a) Exploitatie van onze site en het verlenen van onze diensten aan jou. Wij gebruiken de gegevens die wij verzamelen voor zover dit noodzakelijk is om de overeenkomst tussen jou en ons uit te voeren en in het bijzonder om (i) te reageren op jouw vragen en verzoeken; (ii) klantenservice te verlenen (bv. om je bestellingen van producten en diensten uit te voeren, je informatie te verstrekken over je account om geschillen of problemen met je account/profiel of de site op te lossen, om prijsvragen, verlotingen of promoties te beheren, om op jouw verzoek informatie te verstrekken aan externe partijen, zoals potentiële werkgevers, arbeidsbemiddelingsdiensten of websites van externe partijen of andere loopbaangerelateerde diensten); (iii) je ervaring te personaliseren door content op de site aan te bieden, waaronder gerichte advertenties of werkgerelateerde advertenties, waarvan wij denken dat die voor jou interessant zijn. Bovendien gebruiken we de informatie die we verzamelen om (iv) de site te verbeteren en; (v) je een veilige, efficiënte en op maat gemaakte ervaring te bieden. Dit is ons gerechtvaardigd belang in de zin van art. 6, lid 1, punt f) van de AVG.

b) Analyseren en samenvoegen van niet-persoonsgegevens. Wij gebruiken informatie in samengevoegde vorm over onze gebruikers en niet tot een persoon herleidbare informatie om de site en het gedrag van gebruikers te analyseren en om rapporten op te stellen op basis van samengevoegde gegevens. Dit is ons gerechtvaardigd belang in de zin van art. 6, lid 1, punt f) van de AVG.

c)Voorkomen van fraude en naleven van wetgeving. Wij gebruiken informatie van de site om fraude, beveiligingslekken en mogelijk verboden of onrechtmatige activiteiten te voorkomen, op te sporen en te onderzoeken, en om rechtsvorderingen in te stellen, uit te oefenen of te verdedigen, en om onze gebruiksvoorwaarden te handhaven. We gebruiken informatie ook als reactie op verzoeken van de overheid of rechtshandhavingsinstanties, of als reactie op klachten waarbij we wettelijk of op basis van regelgeving verplicht zijn om een klachtenbehandelingsprocedure te volgen.

d) Marketing en communicatie.Wij gebruiken je gegevens voor zover dit noodzakelijk is voor de uitvoering van een overeenkomst tussen jou en ons, en dan met name om contact met je op te nemen, om de site en je account te onderhouden, om de door jou aangegeven communicatievoorkeuren na te leven, om andere diensten te verlenen zoals beschreven op het moment dat wij de gegevens over jou hebben verzameld, of om voor andere rechtmatige doeleinden contact met je op te nemen. Als je ervoor hebt gekozen deel te nemen aan een van onze diensten voor loopbaanontwikkeling, kan de informatie die je met ons deelt, aan externe partijen worden verstrekt, zoals (i) cv-editors, (ii) werkgevers of recruiters die contact met je kunnen opnemen over loopbaanmogelijkheden, (iii) werkgevers die kandidaten zoeken, en/of (iv) andere loopbaandienstverleners.

e) Mobiele gegevens. Wanneer je de site bezoekt vanaf een mobiel apparaat, kunnen wij de verzamelde gegevens gebruiken voor elk doel dat in dit privacybeleid uiteengezet is. Wij kunnen deze gegevens bijvoorbeeld gebruiken om je locatiegebonden diensten aan te bieden, zoals advertenties, zoekresultaten en andere gepersonaliseerde content. Dit is ons gerechtvaardigd belang in de zin van art. 6, lid 1, punt f) van de AVG. Voor zover toegestaan door de toepasselijke wetgeving, bewaren wij de gegevens zolang als nodig is om te voldoen aan het doel of de doelen waarvoor deze zijn verzameld, onze zakelijke doeleinden en/of om aan de toepasselijke wet- en regelgeving te voldoen. Dit omvat onder meer de doeleinden vermeld in de voorgaande alinea’s van dit artikel 9.

f) Profilering. We gebruiken je gegevens om een professioneel profiel aan te maken dat overeenkomt met je vaardigheden, opleiding, ervaring, belangstelling en voorkeuren. Vervolgens verstrekken wij je op basis van het aangemaakte profiel suggesties om je profiel aan te vullen en stellen we je ook voor om andere diensten van ons te gebruiken. Wij kunnen je ook vacatures voorstellen die aansluiten op je profiel en je profiel aanbevelen bij werkgevers waarvan wij denken dat zij op zoek zijn naar kandidaten met soortgelijke ervaring en kwalificaties als die van jou. Op basis van je gegevens kunnen wij je ook gerichte advertenties aanbieden.

In artikel 3 vind je meer informatie over het bewaren van gegevens.

10. Kennisgeving aan inwoners van het Verenigd Koninkrijk (VK)

De aanbieder houdt zich aan de GDPR van het Verenigd Koninkrijk (”GDPR-UK”) en verleent ingezetenen van het Verenigd Koninkrijk hun rechten overeenkomstig de wetgeving. Alle in dit artikel 9 genoemde rechten zijn dan ook van toepassing op inwoners van het Verenigd Koninkrijk. Als je inwoner bent van het Verenigd Koninkrijk en nog vragen hebt, neem dan contact met ons op door een e-mail te sturen naar legal@bold.com.

11. Externe partijen

Ten behoeve van je zoektocht naar werk kan onze site links bevatten naar websites van externe partijen en de aanbieder kan producten en diensten aanbieden die informatie delen met sites van externe partijen. Wij zijn niet verantwoordelijk voor de privacypraktijken of de inhoud van deze sites van externe partijen en dus is het belangrijk om hun privacybeleid door te nemen voordat je je gegevens verstrekt.

12. Informatiebeveiliging

Wij nemen passende technische, fysieke en administratieve beveiligingsmaatregelen om je gegevens te beschermen tegen verlies, misbruik, ongeoorloofde of toevallige toegang, bekendmaking, kopiëren, gebruik of wijziging. Geen enkele methode van overdracht via het internet of elektronische opslag is echter volledig veilig. Daarom kunnen wij de absolute beveiliging ervan niet garanderen. Voor contact met onze functionaris voor gegevensbescherming kun je een e-mail sturen naar dpo@bold.com.

13. Privacy van kinderen

De Site is bedoeld voor gebruik door algemeen publiek en is niet bedoeld voor kinderen onder de 16 jaar. Via onze websites, toepassingen, diensten en instrumenten verzamelen wij niet bewust informatie over gebruikers in deze leeftijdsgroep. Onze websites zijn toegerust om de registratie van minderjarigen jonger dan 16 jaar te blokkeren. Als je ontdekt dat een kind jonger dan 16 jaar ons gegevens heeft verstrekt, neem dan onmiddellijk contact met ons op, zodat wij deze uit ons systeem kunnen verwijderen.

14. Opslag en internationale doorgifte

Aangezien wij internationaal werken en veel van onze computersystemen momenteel wereldwijd worden gebruikt, kunnen je gegevens voor de in dit privacybeleid uiteengezette doeleinden elders worden opgeslagen en verwerkt door ons, onze gelieerde ondernemingen of een niet-gelieerde dienstverlener. De regelgeving inzake gegevensbescherming en privacy biedt niet altijd hetzelfde niveau van bescherming als in andere delen van de wereld, zoals de Europese Economische Ruimte (EER). Niettemin hebben wij er middels overeenkomsten voor gezorgd dat onze dienstverleners en gelieerde ondernemingen zijn onderworpen aan strikte contractuele bepalingen, met inbegrip van standaardcontractbepalingen, om een adequaat niveau van gegevensbescherming voor je gegevens te waarborgen. Wanneer je een account/profiel aanmaakt of ons je gegevens op een andere manier verstrekt, stem je in met het verzamelen, opslaan en/of verwerken daarvan, en het gebruik van bepaalde trackingtechnologieën zoals hierboven beschreven, met inbegrip van persoonsgegevens, in de Verenigde Staten en andere landen. Je kunt een kopie van de relevante wijze van overdracht of aanvullende informatie over de overdrachten verkrijgen door hiervoor een verzoek in te dienen via onze contactpagina.

15. Kennisgevingen met betrekking tot herzieningen en updates

Wij herzien periodiek (en ten minste eens per twaalf (12) maanden) dit privacybeleid en kunnen dan besluiten de voorwaarden ervan bij te werken. Het privacybeleid dat op enig moment op de site is gepubliceerd, wordt geacht het privacybeleid te zijn dat op dat moment van kracht is. Je stemt ermee in dat wij je op de hoogte kunnen brengen van wezenlijke veranderingen in de manier waarop wij omgaan met je gegevens door een kennisgeving op de site te plaatsen. Je dient de site dan ook regelmatig te controleren op updates. Daarnaast vind je in het onderdeel met belangrijkste punten van het privacybeleid een samenvatting van de belangrijkste punten van ons volledige privacybeleid. In het geval van tegenstrijdigheid tussen wat is vermeld in de belangrijkste punten van het privacybeleid en het volledige privacybeleid, geldt het volledige privacybeleid.

16. Inwoners van de Verenigde Staten

In verschillende regelgeving van Amerikaanse staten wordt vereist dat we bepaalde informatie aan consumenten verstrekken over de manier waarop we omgaan met persoonlijke informatie die we van hen hebben verzameld. “Persoonlijke informatie” is alle informatie die een bepaalde consument of huishouden identificeert, ermee verband houdt, beschrijft, ermee in verband kan worden gebracht, of redelijkerwijs, direct of indirect, hieraan kan worden gekoppeld, met inbegrip van de categorieën die in de onderstaande tabel zijn aangegeven. Dit geldt voor zover deze informatie een bepaalde consument of huishouden identificeert, ermee verband houdt, beschrijft, ermee in verband kan worden gebracht met, of redelijkerwijs, direct of indirect, hieraan kan worden gekoppeld.

a) Categorieën van persoonlijke informatie die wij verzamelen en bekend maken. Wij kunnen de volgende persoonlijke informatie van gebruikers verzamelen en bekend maken voor zakelijke doeleinden: (1) naam, contactgegevens en identificatoren (echte naam, alias, postadres, unieke persoonlijke identificator, online identificator, IP-adres, e-mailadres, accountnaam en/of andere soortgelijke identificatoren); (2) klantendossiers (elektronische klantendossiers met persoonlijke informatie, zoals naam, handtekening, fysieke kenmerken of beschrijving, adres, telefoonnummer, opleiding, dienstverband, arbeidsverleden); (3) beschermde classificaties (kenmerken van beschermde classificaties onder Californische of federale wetgeving, zoals ras, huidskleur, geslacht, gender, leeftijd, religie, nationale afkomst, handicap, staatsburgerschap en genetische gegevens); (4) aankoopgeschiedenis en -gewoontes (commerciële informatie, waaronder gegevens over persoonlijke eigendommen, gekochte, verkregen of in overweging genomen producten of diensten en/of andere aankoop- of consumptiegeschiedenis of -gewoontes); (5) gebruiksgegevens (informatie over internet- of andere elektronische netwerkactiviteiten, waaronder surfgeschiedenis, zoekgeschiedenis en informatie over de interactie van een consument met een website, -toepassing of -advertentie); (6) geolocatiegegevens (exacte geografische locatie-informatie over een bepaalde persoon of bepaald apparaat); (7) arbeidsverleden (beroeps- of werkgerelateerde informatie); (8) onderwijsinformatie (informatie over onderwijsgeschiedenis of -achtergrond); (9) audio- en visuele informatie (audio-, elektronische, visuele, thermische, olfactorische of soortgelijke informatie); en (10) profielen en gevolgtrekkingen (gevolgtrekkingen uit elk van de hierboven geïdentificeerde informatie om een profiel over een consument op te stellen dat de voorkeuren, kenmerken, psychologische trends, aanleg, gedrag, attitudes, intelligentie, capaciteiten en bekwaamheden van de consument weergeeft).

De bovenstaande opsomming heeft geen betrekking op onze omgang met persoonlijke informatie waarvoor wettelijke uitzonderingen gelden.

b) Consumentenrechten. Staatswetten verlenen consumenten bepaalde rechten en leggen beperkingen op aan bepaalde handelspraktijken, zoals hieronder uiteengezet.

1) Mijn persoonlijke informatie niet verkopen.

De California Consumer Privacy Act (CCPA) biedt alle inwoners van Californië het recht om zich af te melden voor de verkoop of het delen van hun persoonlijke informatie (opt-out). De CCPA definieert persoonlijke informatie als informatie die een persoon of zijn/haar huishouden identificeert, ermee verband houdt of redelijkerwijs ermee in verband kan worden gebracht. De aanbieder gebruikt je persoonlijke informatie om de overeenkomst uit te voeren en onze diensten te leveren. Wanneer je onze diensten gebruikt, kunnen we tools voor gegevensverzameling (d.w.z. cookies, webbakens en andere soortgelijke technologieën) achterlaten en een deel van je digitale activiteitsinformatie delen met derden om informatie te ontvangen over de prestaties van onze marketingcampagnes en het gebruik van onze websites en apps. In ons privacybeleid vind je informatie over hoe wij je gegevens gebruiken en voor welke doeleinden. Je kunt ons verzoeken te stoppen met het delen van je persoonlijke informatie en wij zullen je verzoek gedurende ten minste 12 maanden inwilligen voordat we je opnieuw vragen om informatie te delen. Je kunt dit recht persoonlijk uitoefenen of via een gemachtigd vertegenwoordiger, die het nodige bewijs zal moeten overleggen om zijn/haar status van vertegenwoordiger te bevestigen. Je verzoek wordt onderworpen aan een identificatieproces en wij voldoen pas aan je verzoek als je alle vereiste informatie hebt verstrekt.

Een verzoek voor “Mijn persoonlijke informatie niet verkopen of delen” kun je met je gegevens indienen via het formulier dat hier beschikbaar is of door contact met ons op te nemen via privacy@bold.com. Volg dan onze instructies.

Voor inwoners van staten met toepasselijke regels voor “Mijn persoonlijke informatie niet verkopen of delen” geldt dat de aanbieder ook zal voldoen aan hun verzoek(en) om hun informatie niet te verkopen of te delen, in overeenstemming met de privacyregelgeving van de betreffende staat.

Onze Amerikaanse sites detecteren en voldoen aan het signaal voor Global Privacy Control (“GPC”) voor toepasselijke Amerikaanse rechtsgebieden. Door onze website te gebruiken, ga je ermee akkoord dat wij het GPC-signaal van je browser zullen verwerken als een verzoek om je informatie niet met onze adverteerders te delen. Als een GPC-signaal van je browser wordt gedetecteerd, zullen we tijdens je bezoek aan onze site geen cookiebanner weergeven en in plaats daarvan automatisch de relevante privacy-instellingen op je gegevens toepassen volgens de toepasselijke regelgeving en in overeenstemming met ons privacybeleid.

2) Verzoeken om een kopie, correctie, verwijdering en het recht op informatie. Behoudens bepaalde uitzonderingen heb je als Californische consument het recht om de volgende verzoeken kosteloos en tot tweemaal elke twaalf (12) maanden in te dienen:

i)Verwijdering. Je hebt het recht een verzoek in te dienen tot verwijdering van de persoonlijke informatie die wij over je hebben verzameld, behoudens bepaalde uitzonderingen (bijvoorbeeld wanneer de informatie door ons wordt gebruikt om beveiligingsincidenten of fouten op te sporen, of om te voldoen aan een wettelijke verplichting).

ii) Kopieën. Consumenten hebben het recht een kopie op te vragen van de specifieke persoonlijke informatie die wij in de afgelopen twaalf (12) maanden over hen hebben verzameld.

iii) Correctie. Consumenten hebben het recht om correctie te vragen van eventuele onjuiste persoonlijke informatie die wij over hen bewaren.

iv) Recht op informatie. Consumenten hebben het recht om ons te verzoeken bepaalde informatie te verstrekken over de manier waarop we in de afgelopen twaalf maanden met persoonlijke informatie zijn omgegaan, waaronder:

categorieën van verzamelde persoonlijke informatie;
categorieën van bronnen van persoonlijke informatie;
zakelijke en/of commerciële doeleinden voor het verzamelen en verkopen van hun persoonlijke informatie;
categorieën van derden aan wie wij hun persoonlijke informatie hebben bekendgemaakt of met wie die hebben gedeeld;
categorieën persoonlijke informatie die we voor een zakelijk doel hebben bekendgemaakt aan of gedeeld met een derde;
categorieën van verzamelde persoonlijke informatie;
categorieën van derden aan wie de persoonlijke informatie van de consument is verkocht en de specifieke categorieën persoonlijke informatie die aan elke categorie derde is verkocht.

c) Indienen van verzoeken. Je kunt online een verzoek om een kopie, verwijdering en informatie indienen door een verzoek te sturen via je account als je bent geregistreerd op de site, door een e-mail te sturen naar privacy@bold.com, door gebruik te maken van een van de opties die je voor dit doel op de site ter beschikking hebt of door (in de VS) te bellen naar het gratis nummer dat is aangegeven op de contactpagina.

d) Beloningen en discriminatie. De CCPA en vergelijkbare wetgeving van Amerikaanse staten verbiedt discriminatie van consumenten op basis van de uitoefening van hun rechten uit hoofde van de CCPA en vergelijkbare wetgeving van Amerikaanse staten en stelt eisen aan alle financiële beloningen die aan consumenten worden aangeboden in verband met hun persoonlijke informatie. Ondernemingen mogen verschillende prijzen, tarieven of kwaliteit van goederen of diensten aanbieden indien het verschil in redelijke verhouding staat tot de waarde van de gegevens van de consument.

17. Contact

De site wordt beheerd en geëxploiteerd door de aanbieder. Ook als je via een van onze verwante sites toegang hebt tot onze diensten, kun je contact opnemen met de aanbieder via een van de mogelijkheden op de contactpagina van de site. Als je vragen online niet worden beantwoord, kun je een e-mail sturen naar privacy@bold.com of een brief sturen naar Auxiliant S.à.r.l, 1A, rue Thomas Edison, L-1445 Strassen, Luxemburg of naar BOLD LLC, City View Plaza II, Suite 6000, 48 Road 165, Guaynabo PR 00968, Puerto Rico, Verenigde Staten.